CareerCentar.
Prilagođeni moduli za testiranje kandidata s bodovanjem u stvarnom vremenu - odluke temeljene na činjenicama.
CareerCentar je trebao procjene kandidata prilagođene vlastitim formatima pitanja i brendu - i proces zapošljavanja koji može rasti bez gubitka kvalitete.
Isporučili smo prilagođene module za testiranje s bodovanjem u stvarnom vremenu, integrirane s njihovim formatima i brendom. Kandidati povratnu informaciju dobivaju u roku od nekoliko sati, zapošljavanje je brže, a odabir prave osobe postao je odluka temeljena na činjenicama.
Zapošljavanje koje nije moglo rasti.
Ručno ocjenjivanje činilo je svakog dodatnog kandidata skupljim: sporo bodovanje, nedosljedni kriteriji, povratne informacije koje su stizale prekasno da zadrže najbolje ljude.
Procjena kao proizvod.
Izgradili smo modularne testove oko vlastitih formata pitanja CareerCentra, bodovanje u stvarnom vremenu prema dosljednim kriterijima i automatiziranu povratnu informaciju kandidatima. Sustav od početka do kraja nosi njihov brend - kandidati doživljavaju tvrtku, a ne generički alat.